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贵州金农基金管理有限公司(以下简称“基金公司”)成立于2017年4月6日,注册资本3000万元,为贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司控股子企业。营业范围:受托私募基金管理、股权投资、创业投资、风险投资及投资管理。截至目前,基金公司在管基金产品3只,总规模39.91亿元。基金在投项目43个,在投金额30.63亿元,撬动金融和社会资本99.77亿元。基金被投企业产值从2020年的26.34亿元增加至2024年的119.62亿元,成功推动9家企业荣获“国家级农业产业有突出贡献的公司”称号、7家企业获评“省级专精特新”、5家企业产品被授予“中国国家地理标志产品”。基金公司代管企业1家,管理参股企业8家,合计投资金额1.199亿元,其中承接省农业农村厅“农银企创新试点项目(SPV项目)”4个,获得省级财政资金1.075亿元。
高级投资经理1人、高级行政岗1人,内审岗1人,具体岗位详见附件《贵州金农基金管理有限公司2025年公开招聘岗位及要求一览表》。
(一)拥护中国领导,拥有非常良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,品行端正,拥有非常良好的职业操守,能自觉维护企业利益。
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
8.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
报名人员需符合报考岗位条件要求,且只能选择一个岗位报名(多岗位报名视同无效),并在本公告规定的报名时间内,将报考所需的材料以“姓名+报名岗位+联系方式”的格式,打包统一发送至公司指定邮箱(),所填内容和提交材料务必线.报名时需提供以下材料:
根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。将结合人岗相适、专业相符、持证情况、相关工作经验等信息综合研判,按照不低于3:1的比例择优确定笔试名单,并约定考试时间,岗位报名人数不足3:1的,公司视情况保留或取消本次该岗位的招聘。
1.笔试:笔试为闭卷考试,时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式来进行通知。笔试考察岗位所需的专业相关知识及综合知识,笔试分数按百分制计算,成绩由高到低排序,按面试人数与计划招聘人数不低于3:1比例的人员确定为面试对象,与公开招聘岗位人数达不到3:1的,公司视情况降低比例或取消本次该岗位的招聘。设笔试最低合格分数线分,笔试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
2.面试:采取半结构化方式来进行。重点考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、政策理论、语言表达、组织协调、举止仪表以及专业相关知识等。设面试最低合格分数线分,面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.考生的总成绩按百分制进行计算:笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%,两项成绩加权计算最终成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩并列的,面试成绩高的应聘人员进入下一环节。
总成绩将在信息发布平台上进行公示,公示期为5个工作日,如遇节假日公示时间顺延。公示期间无问题反映的,根据总成绩从高到低按1:1的比例确定为拟录用意向人选;未被录用人员,将纳入公司人才储备库中,补岗招聘时择优选择。
公示期间有问题反映的,经查实,取消录用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是不是录用。因本人放弃录用,招考单位可根据考生总成绩从高到低依次补录。
符合拟录用意向的人选进入体检环节,并在规定时间内提交近1个月以内的体检报告,体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。体检费用由应聘人员自理。根据体检结果,若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的,将取消录用资格。放弃体检也取消录用资格。
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。应聘人员需在接到体检合格通知后一周内提供政审材料(含户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。
根据笔试、面试、资格复查、体检和背调情况,经企业内部决策程序批准同意,确定拟聘人员,并在信息发布平台上进行公示,公示期为5个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,按规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题短时间内难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是不是聘用。在正式通知录用后,30日内办理入职手续。
(二)按规定缴纳五险二金,享受国家法定节假日和年休假,具体待遇按公司相关制度执行。
1.在招聘过程中,公司将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息,或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。
2.考试成绩通过招聘公告信息发布平台做公布,请报考者重视公布的招聘相关信息。
3.招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
4.资格审查工作贯穿于招聘全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,可随时取消应聘人员的应聘资格。
5.本简章未尽事宜由公司综合部负责解释。公司有权根据真实的情况调整、取消或终止本次招聘计划。
报名咨询电线：贵州金农基金管理有限公司2025年公开招聘岗位及要求一览表.xls
附件2：贵州金农基金管理有限公司2025年公开招聘工作人员报名表.docx
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